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A Dynamo Camp lo standard d’eccellenza è garantito dalla competenza e dalla formazione dello staff

“Non è come qualsiasi altro campo, c’è un grande lavoro da parte di tutti e i tuoi pensieri diventano l’ultimo pensiero.” (un ragazzo)

A Dynamo Camp lo staff ricopre un ruolo fondamentale nell’assicurare lo svolgimento del programma secondo standard d’eccellenza. Le attività sono gestite da personale altamente qualificato nel settore di riferimento ed esperto nel lavorare con bambini e adolescenti con bisogni particolari. Questo grazie alla selezione, basata su criteri di competenza, consapevolezza ed entusiasmo, unita alla formazione mirata e continua.
Dopo la selezione e prima delle sessioni con i bambini, il personale riceve una formazione intensiva e mirata al ruolo ricoperto. Lo staff di Dynamo Camp lavora in una specifica area dell’organizzazione, apportando competenze di alto livello con l’obiettivo di migliorare il rispettivo settore del programma.

Addetto Performing Arts

Si ricercano professionisti nel mondo delle Performing Arts per condurre laboratori e attività a bambini e ragazzi con bisogni speciali in strutture mediche, case famiglie e associazioni su tutto il territorio nazionale.
Si richiede:

• competenze specifiche nel mondo del teatro, danza, musica, musical, circo o simili
• Esperienza nella gestione di gruppi di bambini, ragazzi, adulti e di gruppi misti
• Ottima capacità di lavorare in gruppo
• Capacità di modellare l’attività sull’ esigenze del gruppo con cui lavora.

Manda cv a cv@dynamocamp.org, inserire nell’oggetto “staff attività off camp”

ADDETTO PROGETTO RETE_AREA RACCOLTA FONDI INDIVIDUI

Ricerchiamo n. 1 Addetto al Progetto Rete per il Nord Italia_Area Raccolta Fondi Individui.

Ricerchiamo una persona motivata che possa assumere il ruolo di referente territoriale dei gruppi esistenti legati a Dynamo Camp che ad oggi supportano lo sviluppo della raccolta fondi dell’organizzazione.

La risorsa si occuperà nello specifico della raccolta fondi tramite eventi sul territorio (individui), del coinvolgimento di nuovi sostenitori, dell’aumento di fedeltà dei sostenitori esistenti, del coinvolgimento dei volontari nei progetti nel Nord Italia di sensibilizzazione e fundraising, della gestione di campagne promozionali insieme ai volontari presenti. La persona verrà inserita nel team esistente e lavorerà con le varie aree a supporto della stessa.

LE AREE DI COMPETENZA SONO:

• Monitorare lo sviluppo sul territorio assegnato degli eventi di raccolta fondi dei vari Gruppi, relativo potenziale e esito di raccolta.
• Gestire parte del budget di spesa previsto per il supporto di comunicazione e produzione materiali per gli eventi stessi di raccolat fondi
• Pianificare con i gruppi territoriali, realizzare e promuovere le singole azioni di comunicazione e raccolta fondi, attraverso i diversi canali on e offline in accordo con l’area comunicazione interna all’ente
• Gestire eventuali aspetti logistici delle iniziative di community fundraising . Attuare programmi per fidelizzare i donatori e i sostenitori
• Sviluppare la raccolta fondi attraverso la rete dei volontari anche con il reclutamento di nuovi
• Motivare e coordinare i volontari nelle campagne annuali di raccolta fondi sul territorio
• Gestione del database e del suo regolare aggiornamento
• Report di analisi mensile
• Acquisizione e gestione dati donatori
• Supporto alla creazione di nuove strategia di raccolta fondi individui

COMPETENZE e CONOSCENZE RICHIESTE:

• Preferibile Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o aver intrapreso un percorso di studi attinente;
• Esperienza pregressa come fundraiser;
• Capacità di lavorare in autonomia ma anche in team;
• Esperienza nella realizzazione di campagne di raccolta fondi e nella gestione di iniziative di fundraising;
• Buona capacità comunicativa;
• Motivazioni elevate;
• Flessibilità;
• Ottima conoscenza dell’ambito del terzo settore;
• Buona conoscenza del PC e maggiori programmi Office (word, excel);
• Buona capacità di scrittura e redazione progettuale e reportistica;
• Buona conoscenze dei principi di organizzazione e comunicazione aziendale;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Persona con ottime doti organizzative e relazionali;
• Capacità di autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati;
• Disponibilità a trasferte frequenti.

Sarà considerato requisito preferenziale esperienza pregressa maturata in ambito raccolta fondi o esperienza nel terzo settore di almeno di 1 anno.
L’assunzione è a tempo determinato di 1 anno presso la nostra sede di lavoro di Milano con possibilità di inserimento stabile.
Se interessati si chiede di inviare il CV accomunato da una Cover Letter di presentazione a Veronica Vallarsa (veronica.vallarsa@dynamocamp.org) entro e non oltre il 31/01/2020.

Responsabile di attività

Il Responsabile di Attività (R.A.) organizza e gestisce una o più attività di Terapia Ricreativa, sulla base della competenza nella specifica area di riferimento e dell’esperienza maturata nel lavorare in contesti ludico-ricreativi con bambini, adolescenti e persone adulte.

Di seguito è possibile consultare il profilo professionale richiesto al responsabile delle specifiche attività:

• R.A. Rap
• R.A. Woody
  
• R.A. Conduttore Carrozza
• R.A. Arrampicata
• R.A. Radio
• R.A. Tiro con l’arco
• R.A. Piscina
• R.A. Equitazione
• R.A. Teatro e circo
• R.A. Danza Hip-Hop
• R.A. Mobility Dogs
• R.A. Foto / Video
• R.A. Art Factory
• R.A. Animazione
• R.A. Regia palco
• R.A. Ceramista
• R.A. Minifattoria / Orto
• Guida Ambientale

Se interessati a lavorare a Dynamo Camp come Responsabile di Attività (R.A), è possibile inviare il cv a cv@dynamocamp.org

Responsabile di casetta

Il Responsabile di Casetta (R.C.) è una figura di riferimento per i bambini e i ragazzi; li accompagna nella loro avventura a Dynamo Camp e vive a stretto contatto con loro 24 ore su 24, lungo l’intero arco della sessione. L’ R.C. deve prestare attenzione al concetto di inclusione verso tutte le disabilità e le patologie ospitate a Dynamo Camp, tenendo in considerazione le capacità dei singoli individui e affiancandoli nel loro percorso, mentre affrontano nuove sfide attraverso le attività, in totale sicurezza e divertimento.

Caratteristiche:

• laurea in Scienze della Formazione, Scienze dell’Educazione, Neuropsicomotricità, Psicologia;
• esperienze pregresse nell’ambito di: animazione, campi Scout, Servizi sociali e ricreativi, campi estivi;
• buona capacità di lavoro di squadra;
• resilienza fisica e psicologica;
• buona empatia;
• propensione alla ricezione di feedback;
• adattabilità a livello di spazi, tempi e cambiamenti;
• conoscenza B1 della lingua inglese.

Conoscenze e competenze richieste:

• gestire più situazioni contemporaneamente che vedano coinvolti adulti e bambini;
• coordinare adulti e ragazzi in giochi e dinamiche di gruppo;
• saper elaborare e restituire feedback utilizzando una comunicazione specifica verso adulti e ragazzi e/o bambini;
• sapersi relazionare nei confronti dei genitori dei bambini e ragazzi.

Se interessati a lavorare a Dynamo Camp come Responsabile di Casetta (R.C.) si prega di inviare il cv a cv@dynamocamp.org

Staff medico e infermieristico

All’interno di Dynamo Camp è presente un’infermeria perfettamente attrezzata, ClubMed, in cui lo staff -composto da medici ed infermieri professionisti- gestisce direttamente le procedure di routine, a tutela dei bambini e dei ragazzi durante l’intera sessione.
La filosofia di Dynamo Camp è di avere la necessaria componente medica sempre presente e in grado di intervenire tempestivamente, ma anche “nascosta” e discreta; a questo scopo anche l’infermeria è un ambiente allegro e colorato. Questo permette ai bambini di vivere un’ indimenticabile esperienza di camp di divertimento, in totale serenità e sicurezza.

Il numero e la tipologia delle patologie ammissibili al Camp è determinato dal Comitato Medico di Dynamo Camp. Allo stato attuale, le patologie ospitate e considerate per un potenziale soggiorno al Camp sono circa 70; la lista include: patologie oncoematologiche, patologie neurologiche, sindromi rare, spina bifida, diabete e patologie metaboliche.

Nelle sessioni famiglie, lo staff sanitario è composto dalla presenza di un medico e un infermiere, mentre durante le sessioni con soli bambini o adolescenti sono presenti due medici e tre infermieri. Il personale medico del Camp ha un ruolo essenziale: il primo giorno accoglie e visita tutti i partecipanti, segue le terapie, fornisce un primo livello di pronto soccorso e supervisiona le aree di attività e di casetta.

Lavorare a Dynamo Camp come medico o infermiere significa contribuire alla missione di offrire a bambini e ragazzi affetti da patologie gravi o croniche un’esperienza di divertimento unica, con garanzie di piena sicurezza!

Requisiti essenziali obbligatori richiesti :

• essere in possesso delle qualifiche necessarie (laurea/diploma professionale e abilitazione);
• disponibilità di lavoro residenziale per un periodo di circa 10 giorni o 4 giorni per i family weekend;
• capacità di comprendere e parlare fluentemente la lingua italiana (per alcune sessioni obbligatorio inglese e/o tedesco e/o francese).

Requisiti preferenziali:

• laurea in infermieristica pediatrica o master in pediatria con esperienza in rianimazione, reparti di onco-ematologia (buona pratica sui CVC), medicina specialistica pediatrica;
• esperienza (anche in sede di tirocinio) nei settori pediatrici di onco-ematologia, rianimazione, terapia intensiva, medicina specialistica;
• certificato BLSD.

Le candidature per il personale infermieristico sono chiuse.
Le candidature del personale medico sono aperte.

Se interessati a lavorare nello staff infermieristico a Dynamo Camp, inviare la propria candidatura all’indirizzo cv@dynamocamp.org

Come posso candidarmi per lavorare a Dynamo Camp?

Per candidarsi per lavorare negli uffici di Dynamo sia sulla sede di Milano che di San Marcello Piteglio (PT) è possibile inviare il proprio Curriculum al seguente indirizzo mail: cv@dynamocamp.org