Major donor and Legacy fundraiser
- Tipo contratto :Contratto a tempo determinato
- Durata :12 mesi
- Scadenza invio candidature :30.09.2026
- Sede di lavoro :Milano
Cerchiamo una persona con un minimo di esperienza nell’ambito della area Major Donor che contribuisca alla crescita e all’ampliamento della pipeline di donatori ad alto valore attraverso attività di marketing strategico, sviluppo data-driven e supporto alle iniziative di fundraising.
Il ruolo ha un focus specifico sullo sviluppo del programma Grandi Donatori e Lasciti Testamentari, contribuendo alla progettazione e implementazione di campagne, iniziative e materiali orientati al rafforzamento della relazione e alla crescita del valore nel tempo.
La risorsa deve essere, precisa, capace di lavorare con autonomia ma anche di collaborare con diversi team. La ricerca è sulla sede di Milano disponibilità della risorsa a trasferte nella sede di Limestre.
Responsabilità principali
Area Major donor
- Contribuire alla crescita ed alla qualificazione della pipeline dei donatori ad alto valore attraverso attività di marketing e sviluppo orientate al valore e all’engagement
- Progettare e implementare azioni di retention, upgrade e reactivation, finalizzate alla progressiva qualificazione della pipeline high value;
- Monitoraggio e analisi dei i risultati delle campagne e delle attività marketing con focus grandi donatori e lasciti, utilizzando i dati per l’ottimizzazione continua delle strategie
- Contribuire all’implementazione di strategie e azioni di acquisizione, coltivazione e upgrade dei profili ad alto valore, a supporto del consolidamento delle relazioni e della crescita dell’income
- Gestione diretta della relazione con donatori ad alto valore, curando il follow-up e contribuendo alla definizione di modalità, contenuti e touchpoint personalizzati in coordinamento con il team.
Area Lasciti
- Contribuire alla definizione e implementazione delle attività di marketing dedicate ai Lasciti Testamentari, supportando iniziative di awareness, posizionamento e lead generation;
- Collaborare allo sviluppo di campagne, materiali e contenuti dedicati al programma lasciti, in coordinamento con l’area Communication;
- Supportare percorsi di nurturing informativo e relazionale e il monitoraggio delle performance delle iniziative lungo il funnel.
Requisiti richiesti
- Ottima competenza relazionale
- Esperienza pregressa nell’area raccolta fondi 1/3 anni
- Abilità pratica nel comprendere e utilizzare il CRM
- Ottima capacità di scrittura
- Ottima capacità di collaborare con i membri del proprio team e di team trasversali al fine di realizzare un obiettivo comune.
- Predisposizione all’apprendimento
- Flessibilità, capacità di adattamento e di portare avanti attività in modo indipendente a seguito di indicazioni del proprio referente
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Conoscenza della lingua inglese
Requisiti opzionali
- Laurea triennale
- Master in fundraising
Cosa offriamo
- Un ambiente stimolante, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ogni giorno si lavora per fare la differenza nella vita di bambini e famiglie. Proponiamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di inserimento permanente.
- Ral 24000/28000 € con buoni pasto per ogni giornata in presenza in ufficio.
- Possibilità di smart working secondo le modalità previste.
Fondazione Dynamo Camp ETS è impegnata a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro rispettoso delle diversità. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99 art.1).
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